メンタル不全者を診ている主治医の意見を重視して、産業医としての意見を述べないケースや責任をとらないケースがほとんどですが、企業の立場を考慮して、一緒に対応していく姿勢を大切にしています。
また、企業が訴えられたりするなどのトラブル（最近では「新型うつ」に対する対応など）に巻き込まれないようにし、労働者自身の保護も考慮して活動しています。